ebs-logo

Estonian Business School

Maailma muudavad need, kes on piisavalt hullud, et mõelda – ma suudan muuta maailma. Tere tulemast!

Õpi vastutusteadlikku ettevõtlust ja juhtimist!

Gümnaasiumist doktorantuurini, algtasemest tippspetsialistini, kraadiõppest täiendusõppeni – EBSi õppekavad ja praktiline õpe valmistavad Sind ette rahvusvaheliseks äri- ja juhtimiskarjääriks.

Gümnaasium

EBSi Gümnaasiumis saad lisaks riiklikule õppekavale õppida süvendatult majandust ja ettevõtlust, rahandust ja finantsvahendust ning turundus- ja juhtimisaineid.

Loe täpsemalt

Bakalaureuseõpe

EBS pakub maailmatasemel bakalaureuseprogramme nii õpiteekonnaga alustajatele kui ka neile, kes ühitavad õpinguid tööeluga. Tule omanda bakalaureusekraad Eesti ainukeses rahvusvahelises äriülikoolis!

Loe täpsemalt

Magistriõpe

Vii oma teadmised järgmisele tasemele ja omanda ärijuhtimise akadeemiline magistrikraad (MA) või täienda oma strateegia- ja juhtimisoskusi professionaalide magistrikraadi õppes (MBA).

Loe täpsemalt

Täiendusõpe

EBSi avatud ülikooli tasemeõppe kursused, mikrokraadiõpe ja arenguprogrammid pakuvad enesetäiendamiseks paindlikke õppimisvõimalusi, mis sobivad Sinu elustiili ja eesmärkidega. 

Loe täpsemalt

Doktoriõpe

Eestis ainulaadne juhtimisele spetsialiseeritud praktiline doktoriõppekava seob teadustöö tänase ettevõtlusmaailma ja selle ees seisvate väljakutsetega.

Loe täpsemalt

Eesti ainus rahvusvaheline äri- ja juhtimisülikool! 

EBS on ainus äriülikool Eestis, mis pakub Sinu haridustee igal astmel paindlikke õppimisvõimalusi ning maailmatasemel programme, et Sinu ettevõtmisi ja karjääri saadaks rahvusvaheline edu. 

Graduation2025 large

Gümnaasiumist doktorantuurini

EBS annab võimaluse spetsialiseeruda äri- ja juhtimisharidusele nii õpiteekonnaga alustajatele, töö kõrvalt õppijatele kui ka neile, kes teevad teadusest oma põhitöö.

Rahvusvaheline ülikool

EBS on tõeliselt rahvusvaheline ülikooli, kus õpib tudengeid 39 riigist ning 30% õppejõududest tuleb väljastpoolt Eestit. Meie tudengitel on võimalus valida õpingute jätkamiseks või vaheldamiseks ligi 70 partnerülikooli hulgast üle kogu maailma.

Ülemaailmne võrgustik

EBSis loodud uued tutvused on tihti sama tähtsad kui omandatud teadmised ja võivad kesta teadmistest kauemgi. Meie 6200 vilistlast koosnev kogukond kujundab ärimaailma tulevikku ja edendab igapäevaselt innovatsiooni nii Eestis kui ka terves maailmas. 

EBSi täiendusõpe - investeeri oma tulevikku elukestvas õppes!

Tänane ärimaailm eelistab neid, kes õpivad pidevalt ja tegutsevad ennetavalt. Uued teadmised ja oskused aitavad Sul teha karjääris sammu edasi või alustada täiesti uut karjääri. 

Classroom group with lecturer

Avatud ülikooli kursused

Avatud ülikooli bakalaureuse- ja magistriõppe kursustel osalemine annab suurepärase võimaluse oma teadmisi täiendada ja suhtlusvõrgustikku laiendada.

Tutvu kursustega
Writing in notebook

Arenguprogrammid

EBSi arenguprogrammid on mõeldud erineva tasemega juhtidele oma juhtimis- ja liidrioskuste arendamisele ning muutuvas ärikeskkonnas konkurentsivõime tõstmisele.

Tutvu programmidega
Woman working in computer

Mikrokraadid

EBSi mikrokraadiõppe programmid on mõeldud iseseisvatele õppijatele varasemate teadmiste ja oskuste värskendamiseks ning uute kompetentside omandamiseks.  

Tutvu programmidega
Women talking

Coaching

Äri- ja juhtimiskoolitusega integreeritud coaching keskendub ettevõtte olulisimale väärtusele – inimesele ning tema arendamisele isiksuse, juhi ja meeskonnaliikmena. Kõik meie coachingu-programmid on rahvusvaheliselt akrediteeritud. 

Tutvu programmidega

Tagasihoidlikkus on voorus, aga ilma selleta saab elus paremini läbi! 

Madis Habakuk portrait

Madis Habakuk

EBSi asutaja

Uudised

kuidas kasvada seisvas majanduses

Hommikukohv EBSis: kuidas leida kasvuvõimalusi ka ebakindlas majanduses

Aprillikuisel hommikukohvil arutlesime EBSis ühe tänase juhtimise keskse küsimuse üle: kuidas leida kasvuvõimalusi keskkonnas, kus paljud näevad eelkõige piiranguid? Inspiratsiooni pakkuv hommikupoolik tõi kokku eksperdid erinevatest valdkondadest, et jagada praktilisi kogemusi, arutada strateegilisi valikuid ning otsida vastuseid küsimusele, kuidas teha paremaid juhtimisotsuseid ka ebakindluse tingimustes.

 

Laval teadus ja praktika

Hommiku avas Annika Arras (Miltton New Nordicsi tegevjuht), kes tutvustas 2025. aasta ühiskondliku sidususe uuringu tulemusi ja sidus need otseselt juhtimispraktikaga. Uuringu üks keskseid järeldusi oli, et üha enam inimesi tajub ühiskondlikke arenguid ebakindlate ja heidutavatena. See mõjutab otseselt nii tarbijakäitumist kui ka töötajate ootusi – ning seab juhid olukorda, kus otsuseid tuleb teha väheneva kindlustunde, kuid püsivate ootuste tingimustes. Annika Arras tõi esile ka ühe mõtlemapaneva küsimuse: mis jääb alles, kui võtta ära sotsiaalne suhtlus? See suunab vaatama sügavamale – kui palju meie tegutsemisvõimest sõltub keskkonnast, suhetest ja kuuluvustundest.

 

Vestluspaneel: kogemused eri sektoritest

Arutelule andsid praktilise mõõtme vestluspaneelis osalenud:

  • Ander Hindremäe, Tallinna Lennujaama laienemise projektijuht ja EBS MBA vilistlane
  • Kerstin Kütt, Sunly General Counsel ja EBS MBA vilistlane
  • Annika Arras, Miltton New Nordicsi tegevjuht ja EBS MBA vilistlane

 Vestlust juhtis Marko Rillo, EBSi strateegia ja innovatsiooni vanemlektor ning MBA õppekavade juht.

Paneel sidus erinevate sektorite – lennunduse, energeetika ja kommunikatsiooni – vaated, tuues välja, kui erinevalt võib „kasv“ organisatsioonides tähenduda.

 

Fookuses inimeste agentsus ja väärtused

Arutelu keskmes oli inimeste tegutsemisvõime ehk agentsus – tunne, et inimene saab oma otsuseid ja elu mõjutada. Kõlama jäi mõte, et väärtused on üks olulisemaid liikumapanevaid jõude. Kui inimene saab tegutseda kooskõlas oma väärtustega, kasvab nii tema panus kui ka organisatsiooni võimekus tervikuna. Samas tõstatus kriitiline küsimus: mis juhtub siis, kui inimestel ei ole piisavalt aega ega energiat uute oskuste õppimiseks? Sellisel juhul ei kannata mitte ainult areng, vaid väheneb ka usk innovatsiooni võimalikkusesse.

 

Kasv ei ole universaalne

Üks keskseid aruteluteemasid oli kasvu mõtestamine. Selgus, et kasv ei ole universaalne ega üheselt mõõdetav – see sõltub nii organisatsiooni arenguetapist kui ka omanike ootustest. Näiteks võib kasvu defineerida mahu või turuosa suurenemisena, mõju või väärtuse kasvuna või hoopis organisatsiooni võimekuse arenguna.

 

Mis kasvu pärsib?

Arutelus toodi välja, et üks suurimaid kasvu takistusi on mõtteviis. Organisatsioonid kipuvad end ise piirama, mõeldes liiga väikesele skaalale ja keskendudes takistustele enne, kui võimalused on läbi mõeldud. Kasv algab otsusest mitte jääda kinni küsimusse „miks ei saa“, vaid liikuda edasi küsimusega „kuidas saab“.

Siin on juhtimiskvaliteedil otsene mõju. Kui inimestele antakse piisavalt vabadust ja vastutust, tekib ka päris kasv – mitte ainult numbrites, vaid võimekuses.

Samal ajal jõuab kõik lõpuks kommunikatsioonini. Kui inimesed ei mõista, mida ja miks tehakse, ei teki ka tegelikku kaasatust. Eriti suur roll on siin tiimijuhtidel, kes viivad strateegilised sõnumid igapäevasesse töösse.

 

Muutused vajavad teadlikku juhtimist

Oluline osa arutelust keskendus muutuste juhtimisele. Kiired ja suured muutused ei pruugi alati olla kõige tõhusamad – määravaks saab see, kui hästi inimesed suudavad nendega kaasa tulla. Edukas muutuste juhtimine eeldab nii selgelt paigasolevaid ja arusaadavaid protsesse, inimeste järkjärgulist kaasamist kui ka teadlikku tempovalikut.

Organisatsioonid rõhutasid ka vajadust kirjeldada läbi võimalikud tulevikustsenaariumid, et inimesed teaksid, kuidas ka keerulistes olukordades tegutseda.

 

EBSi mõju: mõtteviis ja praktilised tööriistad

Vestluse lõpus puudutati ka EBSi rolli juhtide arengus. Osalejad tõid esile kaks peamist väärtust:

  • julgus mõelda suurelt
  • õpingutest saadud praktilised tööriistad juhtimisotsuste tegemiseks

EBSi hommikukohvi arutelu kinnitas, et kasv ei sõltu ainult majanduskeskkonnast. Ka ebakindluses on võimalik edasi liikuda – kui organisatsioon suudab hoida fookust inimestel, väärtustel ja teadlikel juhtimisotsustel.

7. aprill 2026

EBS Bachelor's students with lecturer

EBS uuendab bakalaureuseõppekavasid: esikohal rahvusvaheline fookus ja praktiline ettevõtlus

Estonian Business School-i 2026/2027 õppeaasta bakalaureuseõppekavadest leiavad tudengid uuendatud programmid, mis ühendavad ettevõtluse, tehnoloogia ja rahvusvahelise kogemuse. Need on loodud selleks, et valmistuda tööturuks, kus edu saadab neid, kes haaravad initsiatiivi ja suudavad kiiresti kohaneda.  

Tänased gümnaasiumilõpetajad sisenevad tööturule, mis muutub kiiremini kui kunagi varem. Maailma Majandusfoorumi Future of Jobs Report 2025 prognoosi järgi muutub või vananeb aastaks 2030 ligi 40% töötajate põhioskustest, mis tähendab, et tööturul on üha olulisem pidev õppimine ja kohanemisvõime.  

„Tööturg muutub kiiremini kui õppekavad. Seetõttu ei piisa enam ainult teadmiste edasiandmisest – noored peavad õppima nägema võimalusi, katsetama ja ideid ellu viima. Kui ettevõtlus on õppekavasse lõimitud, saavad tudengid neid oskusi arendada juba õpingute ajal sisuliselt esimesest päevast,“ kommenteeris uuendusi EBSi õppeprorektor Maarja Murumägi.   

 

Bakalaureuseõpe ühendab äri, tehnoloogia ja ettevõtluse  

 

EBSi neli õppekava valmistavad tudengeid ette rahvusvaheliseks karjääriks, ettevõtluseks ja tehnoloogiasektoris tegutsemiseks. Õpe põhineb praktilistel projektidel ja juhtumiuuringutel, kus tudengid rakendavad õpitut päriseluliste äriväljakutsete lahendamisel. Õpilaskogemus on EBSis kesksel kohal: väikesed klassid ning personaalsed ja paindlikud õpiteekonnad toetavad iga tudengi arengut. 

Rahvusvaheline kogemus on õpingute oluline osa – võimalus on õppida partnerülikoolides välismaal ning õpinguid toetavad rahvusvahelise kogemusega õppejõud ja praktikud. EBS omab Eesti suurimat partnerülikoolide võrgustikku, võimaldades kõigil tudengitel veeta vähemalt ühe semestri mõnes maailma tippülikoolis, tasudes vaid EBS-i õppemaksu. 

Õpingute ajal saavad tudengid arendada ja testida oma ideid, kasutades EBSi mentorite ja ülikoolipoolse toe võimalusi, et head ideed saaksid kasvada toimivateks ettevõteteks. 

 

Kandideerida saab järgmistele õppekavadele:  

  

Rahvusvaheline ärijuhtimine (International Business Administration) on suunatud tudengitele, kes soovivad töötada rahvusvahelistes ettevõtetes. Õppekaval saab spetsialiseeruda kas rahandusele ja majandusarvestusele või turundusele ja kommunikatsioonile. See 5-aastase EFMD akrediteeringuga õppekava on kõrgeima rahvusvahelise tunnustuse pälvinud ärijuhtimise õppekava Eestis.  

 

Mõjuettevõtluse (Impactful Entrepreneurship) õppekava toimib innovaatilise ärisimulaatorina, kus tudengid kogevad õpingute jooksul kõiki ettevõtte arenguetappe alates idee loomisest kuni selle turule viimiseni ning arendavad lahendusi, mis loovad ühiskonnas positiivset mõju.  

 

Toote ja tehnoloogia juhtimise (Product and Technology Management) õppekava, mis on loodud koostöös programmeerimiskooliga kood/Jõhvi, ühendab ärijuhtimise, innovatsiooni ja programmeerimisoskused. Õpitakse arendama tooteid ja juhtima tiime, olles tehnoloogiamahukates ettevõtetes sillaks tehnoloogiliste uuenduste ja äriliste vajaduste vahel. 

 

Ettevõtluse ja ärijuhtimise eestikeelne õppekava annab võimaluse spetsialiseeruda äriarendusele või iduettevõtlusele ning sobib nii oma ettevõtte loomist plaanivatele tudengitele kui ka neile, kes soovivad organisatsioonides uusi ärisuundi arendada.  

 

„Ettevõtlus ei tähenda ainult ettevõtte loomist – eeskätt on see oskus märgata võimalusi, võtta initsiatiiv ja viia ideid ellu. Need on omadused, mida vajavad nii ettevõtjad ise kui ka tulevased juhid rahvusvahelistes organisatsioonides,“ lisas Murumägi.  

 

Tulevane õpikeskkond: Eedu haridus- ja ettevõtluslinnak  

 

EBSi arengusse lisab uue mõõtme ka Eedu haridus- ja ettevõtluslinnak, mis avab uksed 2027. aastal. Lennuki tänavale kerkiv 30-korruseline hoone toob kokku õppimise, ettevõtluse ja kogukonna. Linnakus saavad olema kaasaegsed loengu- ja sündmusesaalid, ligi 300 vaikset töökohta õppimiseks ja koostööks ning 129 hea vaatega korterit. Linnakut arendab Metro Capital.  

“Eedu loob ruumi, kus tudengitel, ettevõtjatel ja partnerorganisatsioonidel on võimalik ideid arendada, koostööd teha ning uusi ettevõtmisi kasvatada”, märkis Murumägi. 

  

Olulised kuupäevad kandideerijatele  

 

  • 1. juuni – kandideerimistähtaeg juuni vastuvõtuvestlustele  
  • 4. juuni – sisseastumisvestlused  

24. märts 2026

Sündmused EBSis

    EBS Estonian Business School